Zastanawiasz się, którego kandydata wybrać? Masz przeczucie, że kandydat dobrze się sprzedaje, ale nie masz pewności, że wiesz o nim wszystko? Boisz się zaryzykować i zatrudnić kolejną osobę, po kilku nieudanych rekrutacjach? Pomożemy zorganizować Ci Assessment Center – profesjonalne Centrum Oceny Kompetencji, dzięki któremu określimy potencjał kandydatów. Profesjonalnie zbadamy, w jakim stopniu kandydat posiada kluczowe kompetencje i jak sprawdzi się w Twoim zespole. Pomożemy również opisać, jakie działania będą potrzebne na etapie wdrożenia tego pracownika. Dzięki AC zmniejszasz ryzyko błędu rekrutacyjnego i lepiej poznajesz osoby, z którymi chcesz się zawodowo związać. AC jest również dobrym narzędziem wspierającym decyzję o awansach w zespole.