„Nie kupuj kota w worku” - poznaj tajniki skutecznego rekrutowania.

Termin szkolenia: 18 – 19 kwietnia 2024

Miejsce: Warszawa

Cena: 3000 netto za osobę*

*cena obejmuje 2 dni po 8 godzin szkolenia, 2 półgodzinne sesje indywidualne po szkoleniu w umówionym terminie, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz lunch w trakcie spotkań.

Przy zapisie do końca marca 2024 otrzymasz 10% rabatu.

Kiedy po trzech miesiącach zwalniasz pracownika, który zachwycił Cię podczas rekrutacji, przez Twoją głowę prawdopodobnie przebiegną myśli: „wielkie rozczarowanie i porażka”, „umiał się sprzedać”, „czemu młodzi ludzie są tacy leniwi i roszczeniowi”. Takie słowa słyszymy najczęściej w naszej HR’owej współpracy z różnymi firmami…

Na początek zadamy Ci kilka pytań.

  • „Jaka jest naprawdę Twoja firma?”,
  • „Co o kandydacie mówi CV?”,
  • „Czego potrzebujesz u kandydata?”,
  • „W jakie wartości wierzysz?”,
  • „Co chcesz dać Twoim kandydatom a co od nich wziąć?”

Tyle na początek. Lista naszych pytań jest długa.

Nasze szkolenie z rekrutacji pomoże uporządkować Ci odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące budowania zespołu, ale również dostarczy Ci narzędzi do skutecznego otwierania i zamykania procesu rekrutacji.

Dla kogo jest to szkolenie?

  • Dla właścicieli firm, szefów działów, rekruterów.
  • Dla wszystkich, którzy prowadzą rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do pracy i chcieliby robić to zwiększą pewnością siebie i pełnym profesjonalizmem.
  • Dla osób, które mają doświadczenie rozczarowania zatrudnioną osobą, poczuciem bycia wprowadzonym w błąd i zmęczonych rekrutowaniem

Co zyskasz?

  • Zrozumienie, w jaki sposób odkrywamy prawdę o kandydacie;
  • Narzędzia pozwalające oddzielić „ziarno od plew”;
  • Umiejętność budowania silnego zespołu, opartego na osobach dobrze dopasowanych do potrzeb firmy i środowiska;
  • Stabilny zespół i długoterminową poprawę wyników finansowych;
  • Rozwój zawodowy i osobisty, z naciskiem na pogłębianie kompetencji miękkich, takich jak rozumienie siebie, słuchanie, uważność, rzetelna ocena.

Nauczymy Cię:

  • Projektowania skutecznego procesu rekrutacji od A do Z;
  • Budowania modelu kompetencji i ich weryfikowania;
  • Sprawnego prowadzenia rozmów na wszystkich etapach rekrutacji;
  • Sprawdzania stopnia dopasowania kandydata do wartości i kultury organizacyjnej firmy;
  • Profesjonalnego zadawania pytań rekrutacyjnych i omijania „pułapek”komunikacyjnych;
  • Określania prawdopodobnego zachowania kandydata po zatrudnieniu, jego potrzeb rozwojowych oraz ryzyk;
  • Stosowania nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.

W ramach szkolenia otrzymasz także:

  • 2 symulacje indywidualnych rozmów rekrutacyjnych + informację zwrotną;
  • Materiały szkoleniowe: podręcznik teorii + praktyczne ściągawki;
  • Prace domowe pomiędzy sesjami feedbackowymi.

Program szkolenia:

Temat 1 – kogo potrzebujemy do zespołu i jak tego będziemy szukać?

  • czym jest employer branding i jakie ma znaczenie w rekrutacji;
  • jak odkryć, kogo potrzebujemy do zespołu, czyli CJF (critical job factors);
  • co i w jaki sposób komunikować w ogłoszeniu – pisanie ogłoszeń, analiza słabych ogłoszeń;
  • jak i gdzie szukać kandydata? – miejsca publikacji, style publikacji,wyszukiwanie bezpośrednie;
  • jak poprowadzić selekcję, jak pracować z CV kandydatów?

Temat 2 – pytania w rekrutacji, jak profesjonalnie zbierać informacje?

  • rodzaje pytań;
  • model STAR;
  • wywiad behawiorany;
  • warsztat – umiejętność zadawania pytań.

Temat 3 – narzędzia w rekrutacji

  • testy, psychometria, AC, referencje, próbka pracy, koszyk zadań;
  • jak dobierać narzędzia;
  • jak oceniać – matryce i skale ocen?

Temat 4 – zamykanie rekrutacji

  • brak kandydata – jak się nie załamywać i skutecznie znajdować fajne osoby;
  • negocjacje z kandydatem, jak zachęcić kandydata i zakontraktować warunki współpracy dobre dla obu stron;
  • przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom;
  • przygotowanie do zatrudnienia.

Nasi trenerzy:

Szkolenie poprowadzą Marta Krzaczkowska i Tomek Makowski, współzałożyciele Human Res. Marta i Tomek na co dzień wspierają firmy w tworzeniu i wdrażaniu standardów HR. Na swoim koncie mają setki przeprowadzonych szkoleń, rekrutacji i projektów HR-owych. Więcej informacji o trenerach dostępnych jest na LinkedIn.

Marta – Linkedin
Tomek – Linkedin

Zbuduj z nami lepszy zespół!